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Más de 300 vacantes de empleo en Bogotá; para mujeres, jóvenes y personas mayores: así puede aplicar

Estas vacantes de empleo se encuentran en los sectores de servicios y construcción.

Por:

Flor Angie Baena
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Más de 300 vacantes de empleo en Bogotá; para mujeres, jóvenes y personas mayores: así puede aplicar

Vacantes de empleo

Foto: Pixabay

Desde la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, se lidera una estrategia para reducir la brecha laboral en la capital del país. Por ello, esta semana la entidad ha lanzado 335 vacantes de empleo dirigidas a quienes aún no tienen trabajo.

Estas oportunidades se encuentran en los sectores de servicios y construcción. Del total de vacantes, 95 están destinadas exclusivamente a mujeres, 80 a jóvenes entre 18 y 28 años y 40 a personas mayores de 50 años, brindando así oportunidades laborales a distintos grupos poblacionales.

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Guillermo Alarcón Plata, director de Desarrollo Empresarial y Empleo, aseguró que el objetivo es facilitar el acceso a empleos formales.

“Con la estrategia Talento Capital, seguimos trabajando para conectar a quienes buscan empleo con las oportunidades laborales ofrecidas por las empresas aliadas a la Agencia Distrital de Empleo. Queremos que más personas accedan a trabajos formales y de calidad, impulsando así la economía de Bogotá”.

Algunas de las vacantes disponibles son:

  • Auxiliar de punto de venta
  • Domiciliario con moto
  • Conductor con licencia C2
  • Operario de producción
  • Operario de aseo
  • Todero
  • Asesor comercial
  • Promotor de ventas
  • Mercaderista
  • Operador logístico
  • Ayudante de obra
  • Auxiliar de tráfico

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Las personas interesadas pueden postularse a través de www.bogotatrabaja.gov.co y www.serviciodeempleo.gov.co. Una vez registradas, deberán buscar las vacantes de su interés y completar el proceso de postulación de manera rápida y sencilla.

En los últimos meses, la tasa de desempleo continuó descendiendo y alcanzó el 8,8 %, ubicando a Bogotá entre las cuatro ciudades con menor desocupación en el país. Sin embargo, el trabajo informal aumentó 3,8 puntos porcentuales, evidenciando desafíos en la calidad y estabilidad del empleo.

Fuente: Sistema Integrado Digital

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