Corte pide a embajadas respetar la legislación laboral colombiana

El pronunciamiento lo hizo el Alto Tribunal al ordenarle a la embajada de Irán en Colombia, reincorporar a una empleada de servicios generales que fue despedida de su trabajo porque se encontraba en estado de embarazo y además nunca fue afiliada al sistema de seguridad social. Luz Andrea Sana, la empleada, interpuso la tutela después que la representación consular se negara a reintegrarla, bajo el argumento que no fue contratada directamente por le embajada, sino por la esposa de un embajador, que dio por terminado el contrato verbal porque había cumplido su período de labores en Colombia. La Corte Constitucional encontró que a Luz Andrea Sana se le violó el derecho al trabajo, al serle cancelado el contrato laboral de carácter indefinido que tenía, estando en estado de embarazo y sin ser afiliada a la salud y pensiones. La representación diplomática también argumentó que no fue notificada o avisada del embarazo de Sana, a lo que la Corte respondió que es el empleador el que debe probar dicho estado, por lo que le ordenó a la embajada reintegrarla, pagarle los sueldos adeudados y afiliarla a la seguridad social. Siga las noticias de RCN Radio en Whatsapp