¿Cuántos días son de vacaciones por mes en Colombia 2026?

Ya arrancó este 2026 de la mano de varias novedades, y una de las que más interés despierta entre los trabajadores es, sin duda, la relacionada con los días de vacaciones. 

Planear un descanso suele ser motivo de ilusión, pero también de dudas y dolores de cabeza. ¿Cuántos días corresponden por mes?, ¿cómo se calculan?, ¿qué dice exactamente la ley? Aquí te explicamos cómo quedaron establecidos para 2026 y qué debes tener en cuenta al momento de pedirlos.

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¿Qué dice la ley sobre el derecho a las vacaciones?

En Colombia, el derecho a las vacaciones está regulado por el Código Sustantivo del Trabajo, normativa que se mantiene plenamente vigente durante 2026. La legislación es clara: las vacaciones no se otorgan mes a mes, sino que se causan de manera anual.

De acuerdo con la norma, todo trabajador que complete un año continuo de servicios tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones remuneradas. Estos días son hábiles, lo que significa que no incluyen domingos ni festivos. 

Durante este periodo, el trabajador recibe su salario como si estuviera laborando normalmente, es decir, no se trata de una licencia sin pago, sino de un descanso remunerado.

¿Cuántos días equivalen por mes en 2026?

Aunque la ley habla en términos anuales, en la práctica muchos trabajadores necesitan calcular el periodo proporcional cuando no han completado el año de servicios. Para obtener esta cifra, se realiza una operación sencilla:

15 días hábiles / 12 meses = 1,25 días hábiles por cada mes trabajado

En otras palabras, en 2026 un trabajador acumula en promedio 1,25 días hábiles de vacaciones por cada mes laborado. Sin embargo, esto no significa que las vacaciones deban tomarse mensualmente. 

Lo usual es que se disfruten cuando el trabajador complete el año o mediante acuerdos con el empleador, siempre respetando la normatividad vigente.

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