Empresas en liquidación a seguir pagando aportes de pensión de empleados despedidos

Según el alto Tribunal, aunque la ley 790 del 2002 contempla que no pueden ser despedidos los trabajadores que estén próximos a pensionarse, para el caso particular de las entidades en liquidación, al no poderse reintegrar el empleado por haberse suprimido el cargo que venía desempeñando, la empresa debe seguir haciendo aportes al sistema de pensiones, hasta que el ex trabajador goce del beneficio. “Los prepensionados serán aquellos trabajadores de entidades liquidadas a los cuales les falte menos de tres años al momento en que es suprimido el cargo que ocupan, y la protección que para ellos se deriva de las normas del llamado “retén social” obliga a la entidad a que, una vez suprimido el cargo, continúe con el pago de los aportes correspondientes al sistema general se seguridad social en pensiones, hasta tanto se cumpla el tiempo mínimo de cotización requerida para que dicha persona acceda a la pensión de jubilación o de vejez”, explicó la alta Corte. El pronunciamiento lo hizo la Corte al ordenarle a la Fiduciaria La Previsora, en su calidad de liquidadora de la Empresa Social del Estado Luis Carlos Galán Sarmiento, que siga haciendo los aportes a pensión de una trabajadora que fue despedida porque su cargo fue suprimido, faltándole menos de tres años para adquirir su pensión.Siga las noticias de RCN Radio en WhatsappSiga las noticias de RCN Radio en Google News