Grupo Éxito anunció ofertas laborales para diferentes perfiles y con sueldos de más de $9.000.000: Hay sin experiencia

En un panorama laboral que continúa mostrando señales de recuperación, la tasa de desempleo en Colombia ha registrado una disminución significativa al cierre de febrero de 2025. Según cifras oficiales, la desocupación en mujeres se ubicó en 13,4 %, lo que representa una reducción de 1,3 puntos porcentuales frente al mismo mes del año anterior.

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En el caso de los hombres, la cifra descendió del 9,4 % al 8,0 %, consolidando una leve mejora en la brecha de género, que pasó de 5,4 a 5,3 puntos porcentuales. Teniendo en cuenta lo anterior, iniciativas como las que lidera el Grupo Éxito adquieren especial relevancia, al convertirse en una fuente clave de oportunidades laborales en diferentes regiones del país.

¿Cómo aplicar a las ofertas laborales de Grupo Éxito?  

Para aplicar a las diferentes ofertas laborales que ofrece Grupo Éxito, es necesario crear una cuenta en la página web de Magneto. Allí podrá encontrar todas las vacantes y filtrar según sus necesidades. Haga clic aquí y será dirigido de forma inmediata a la plataforma.  

De igual forma, a continuación, le dejamos algunas de las ofertas más destacadas:

Técnico(a) de Mantenimiento de Refrigeración

Se requiere un Técnico(a) de Mantenimiento de Refrigeración para realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas industriales y comerciales. Esta posición está orientada a personas con experiencia en refrigeración, que deseen aportar sus conocimientos técnicos en un entorno laboral dinámico y con oportunidades de crecimiento.

Funciones principales:

• Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas de refrigeración como compresores, neveras, condensadores y aires acondicionados.
• Diagnosticar fallas técnicas y realizar reparaciones que garanticen el correcto funcionamiento de los equipos.
• Cumplir con los protocolos de seguridad y estándares de calidad establecidos.
• Registrar de forma precisa todas las actividades realizadas.
• Coordinar con el equipo de mantenimiento la programación de tareas preventivas.

Requisitos del cargo:

• Formación: bachiller o técnico en refrigeración, aires acondicionados o carreras afines.
• Experiencia: mínimo dos (2) años en mantenimiento de sistemas de refrigeración industrial y comercial.
• Conocimientos: manejo de compresores, neveras, condensadores y equipos de aire acondicionado.
• Competencias: trabajo en equipo, solución de problemas, toma de decisiones, disposición para turnos rotativos y capacidad para trabajar bajo presión.

Condiciones de la oferta:

• Nivel educativo requerido: desde Bachillerato completo hasta formación profesional.
• Ciudad de residencia: Bogotá.
• Salario: $2.980.000.
• Tipo de contrato: a convenir según política interna.

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Auxiliar de Protección de Recursos – Zona Norte

Se busca un Auxiliar de Protección de Recursos para la Zona Norte, con enfoque en seguridad, prevención de pérdidas y atención a emergencias. Esta posición está orientada a personas comprometidas con el cuidado de clientes, empleados y activos, dispuestas a trabajar bajo protocolos establecidos para garantizar ambientes seguros y confiables en espacios comerciales.

Funciones principales:

• Identificar vulnerabilidades y ejecutar planes de reducción de riesgos.
• Atender incidentes relacionados con emergencias y apoyo en primeros auxilios.
• Verificar y reportar el estado de equipos de detección y protección.
• Revisar instalaciones para prevenir situaciones de riesgo.
• Ejecutar procedimientos judiciales en casos de capturas en flagrancia.
• Apoyar actividades operativas según requerimientos del cliente.

Requisitos del cargo:

• Formación: bachillerato completo o su equivalente.
• Experiencia: mínimo seis (6) meses en seguridad o control de pérdidas.
• Conocimientos: sistemas electrónicos de seguridad, manejo de situaciones de emergencia.
• Competencias: comunicación efectiva, trabajo en equipo, solución de conflictos, capacidad de reacción ante eventos críticos.

Condiciones de la oferta:

• Nivel educativo requerido: desde Bachillerato (grados 9°, 10° y 11°) hasta formación profesional.
• Ciudad de residencia: Bogotá.
• Salario: $1.527.000.
• Tipo de contrato: a convenir, con prestaciones de ley.
• Sectores aplicables: seguridad, servicios generales, comercio y operaciones.

Líder de Gestión Integral de Riesgos y Seguros

Se requiere profesional con sólida trayectoria en gestión de riesgos y seguros, para liderar integralmente este proceso dentro de la organización. El cargo implica la formulación de estrategias orientadas a proteger el patrimonio empresarial, mitigar pérdidas potenciales y fomentar una cultura organizacional preventiva frente a riesgos financieros, operativos y legales.

Funciones principales:

• Definir lineamientos y políticas de transferencia de riesgos.
• Negociar los programas de seguros corporativos conforme a las necesidades específicas del negocio.
• Administrar el presupuesto asignado a la cuenta de seguros.
• Gestionar el programa de grandes beneficiarios de pólizas.
• Asesorar en la recuperación de pérdidas para una adecuada gestión de siniestros.
• Implementar programas de cumplimiento relacionados con riesgos como lavado de activos, financiación del terrorismo, fraude, soborno, corrupción y protección de datos.
• Determinar el costo total del riesgo y proponer mecanismos de transferencia adicionales al seguro tradicional.
• Diseñar e implementar programas de formación para fomentar una cultura organizacional en torno al riesgo.
• Establecer y divulgar metodologías unificadas para la identificación y evaluación de riesgos en toda la compañía.

Requisitos del cargo:

• Formación académica: profesional en Derecho (Abogado) o Administración de Empresas.
• Formación complementaria: especialización en Riesgos y Seguros.
• Experiencia: mínimo diez (10) años en gestión de riesgos y seguros.
• Competencias: liderazgo estratégico, conocimiento normativo, toma de decisiones, habilidades de negociación, visión integral del negocio.

Condiciones de la oferta:

• Nivel educativo requerido: desde Profesional hasta Especialización o Maestría.
• Ciudad de residencia: Medellín.
• Salario: a convenir, según perfil y experiencia.
• Tipo de contrato: a convenir con todas las prestaciones de ley.

Director(a) de Mantenimiento Locativo

Se requiere profesional en Ingeniería Civil para liderar la planificación, coordinación y ejecución de actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en un portafolio familiar de activos inmobiliarios que incluye bodegas, locales comerciales, casas, fincas y terrenos. El objetivo principal del cargo es garantizar la operatividad, seguridad y valorización continua de los bienes, bajo estándares técnicos y de calidad.

Funciones principales:

• Elaborar y ejecutar el plan maestro de mantenimiento locativo para los distintos activos inmobiliarios.
• Asegurar la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos, conforme a estándares técnicos establecidos.
• Realizar visitas periódicas para diagnósticos técnicos y seguimiento al estado físico de las propiedades.
• Supervisar intervenciones necesarias y garantizar su ejecución oportuna.
• Evaluar, seleccionar y coordinar proveedores externos; consolidar una base de datos confiable de contratistas.
• Realizar seguimiento presupuestal y técnico a obras o adecuaciones menores.
• Gestionar cronogramas y reportes de avance de mantenimiento.
• Apoyar al equipo administrativo en decisiones sobre inversiones técnicas y priorización de intervenciones.
• Coordinar acciones con el Gerente y demás actores involucrados para asegurar el buen estado de los activos.

Requisitos del cargo:

• Formación: profesional en Ingeniería Civil (requisito no negociable).
• Experiencia: mínimo diez (10) años liderando procesos de mantenimiento locativo en activos inmobiliarios.
• Conocimientos: mantenimiento eléctrico, hidráulico, estructural, acabados, lectura e interpretación de planos.
• Otros requisitos: tener base de datos de proveedores técnicos confiables.
• Competencias: planeación, liderazgo técnico, gestión de proveedores, capacidad de análisis, comunicación efectiva.

Condiciones de la oferta:

• Ciudad de residencia: Medellín.
• Salario: a convenir según perfil y experiencia.
• Tipo de contrato: a convenir, con todas las prestaciones de ley. 

Fuente: Sistema Integrado Digital.