Más de mil denuncias laborales al año presentan los trabajadores de la seguridad privada

El Superintendente de Vigilancia, Luis Felipe Murgueitio señaló que entre las principales quejas en contra de los servicios vigilados se encuentran, la no cancelación de liquidaciones laborales, la ausencia de cotización al sistema general de seguridad social en salud y pensiones o cotizaciones por debajo del ingreso base de cotización (IBC), así como la no cancelación de horas extras. El Ministerio del Trabajo y la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, buscan crear iniciativas que protejan los derechos laborales de los trabajadores del gremio, mediante el apoyo técnico, el fortalecimiento del programa de inspección a cargo de ambas entidades y el intercambio de información interinstitucional de carácter permanente. El trabajo se realizará mediante un programa de visitas a las más de 800 empresas de vigilancia, así como a los más de 600 departamentos de seguridad, “buscando los sectores o las regiones con mayor vulnerabilidad o mayor incidencia de quejas, el complemento (de las entidades) va a redundar en mejores garantías para los derechos de los vigilantes en Colombia”, aseguró el Ministro Pardo. El Superintendente aseguró que se realizará una campaña para promover las buenas prácticas laborales, mediante “una estrategia pedagógica que invite a los trabajadores a hacer valer sus derechos y a los empleadores a cumplir con sus responsabilidades”, al igual que recordó que las multas por incumplimiento van desde los 100 salarios mínimos hasta la suspensión o perdida de la licencia de funcionamiento. Actualmente se encuentran activos 253 procesos administrativos sancionatorios a compañías o departamentos de seguridad, así como se han sancionado 33 empresas en los últimos 4 años por faltas relacionadas con incumplimiento de obligaciones laborales. Siga las noticias de RCN Radio en Whatsapp