¿Qué debe hacer si tiene una emergencia en su lugar de trabajo?

Debe saber que nadie está exento de sufrir un accidente laboral o enfrentar problemas de salud en el lugar de trabajo. Por ello, es fundamental seguir los protocolos establecidos para actuar de manera adecuada ante cualquier eventualidad.

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Seguir estos pasos permitirá que la situación sea reportada de inmediato:

1. Notificar la emergencia: Informar de inmediato a los responsables de seguridad en la empresa y a los compañeros cercanos.
2. Evaluar la situación: Determinar la gravedad del incidente y verificar si es seguro aplicar primeros auxilios básicos mientras llega ayuda.
3. Activar el servicio de atención médica: Contactar a los servicios de emergencia o, si la empresa cuenta con Área Protegida de DMF Medics, activarlo de inmediato para garantizar una respuesta rápida y especializada.
4. Seguir los protocolos de seguridad: Aplicar las medidas establecidas en el plan de emergencias de la empresa para minimizar riesgos adicionales y facilitar el acceso al personal médico.
5. Registrar y reportar el incidente: Documentar lo ocurrido y notificar a las autoridades competentes para fortalecer la prevención y mejorar la respuesta ante futuras emergencias.

En otras palabras, es fundamental informar de inmediato a su jefe o encargado, al área de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la ARL (Administradora de Riesgos Laborales), además de seguir las instrucciones del plan de emergencia de la empresa.

Expertos advierten sobre la importancia de reportar con rapidez cualquier urgencia o emergencia, así como de garantizar una respuesta eficaz. En este sentido, la directora de DMF Medics señala que una acción inmediata puede ser determinante para la atención oportuna y la recuperación del trabajador.

De hecho, en Colombia existe una normativa que exige a las empresas implementar el SG-SST para garantizar entornos laborales seguros. Contar con un servicio médico eficiente es clave para brindar una respuesta rápida ante cualquier incidente.

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Además de asegurar una atención prehospitalaria de calidad, este servicio ofrece beneficios adicionales para las empresas, como la reducción del ausentismo laboral, el fortalecimiento del SG-SST y la optimización de costos operativos y de seguros.

Según información del Gobierno, las empresas que no cumplan con la realización de los simulacros y el plan de emergencia pueden ser sancionadas con multas de hasta 500 salarios mínimos legales vigentes, lo que equivale a montos entre 630 mil pesos y 250 millones de pesos.

Fuente: Sistema Integrado Digital