¿Qué hacer si lo despiden sin justa causa? Guía para reclamar su indemnización
La ley colombiana destaca que las empresas deben dar una indemnización al empleado.
Por:
Erika Villanueva
Despido sin justa causa y las indemnizaciones.
Foto: Canva
Tras la pandemia por COVID-19, al menos 26.000 empleos se perdieron en Latinoamérica y el Caribe, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Colombia encabezó la lista de países con mayor porcentaje de empresas que despidieron trabajadores durante la crisis de 2020, seguida por Chile y Brasil.
Para 2025, cerca de 23 millones de personas estaban ocupadas en Colombia, lo que representa un aumento de 878.000 trabajadores respecto al año anterior, según cifras de la Presidencia de Colombia. Este incremento refleja una mejoría en el empleo frente a 2024. Sin embargo, cuando se termina un contrato sin justificación, los empleadores están obligados a pagar una indemnización.
A continuación, le explicamos cómo reclamar su indemnización si ha sido despedido injustificadamente.
Lea además: Despido laboral: cómo calcular su liquidación y qué pagos le corresponden
Horas extras si se aprueba la reforma laboral.
Canva/Pixabay
Enviar mensajes fuera del horario de trabajo es un tipo de práctica que vulnera el derecho del trabajador y puede acarrear sanciones legales.
Canva
Fuente: Sistema Integrado Digital
Siga las noticias de RCN Radio en Whatsapp
