Reducción de jornada laboral: qué pasará con el Día de la Familia en Colombia

La reducción progresiva de la jornada laboral en Colombia comienza a generar ajustes en los beneficios tradicionales de los trabajadores. Con la entrada en vigencia de la Ley 2101 de 2021, que disminuye el número de horas semanales sin afectar el salario ni las prestaciones, el conocido Día de la Familia dejará de ser obligatorio y será reemplazado por nuevas modalidades de descanso y flexibilidad laboral.

¿Se acaba el Día de la Familia con la reducción de la jornada?

El panorama laboral colombiano atraviesa una transformación significativa. La normativa establece que la jornada máxima legal se reducirá gradualmente hasta llegar a 42 horas semanales, un proceso que inició en 2023. Desde el 15 de julio de 2025, el límite quedó fijado en 44 horas, lo que implica cambios directos en la organización del tiempo de trabajo.

De acuerdo con Javier Almanza, director del área Laboral del Consultorio Jurídico de la Universidad del Rosario, la desaparición del Día de la Familia se deriva precisamente de esta reducción de horas. No obstante, aclaró que empleadores y trabajadores pueden acordar voluntariamente mantener este beneficio, siempre que exista consenso entre las partes.

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El nuevo incentivo por movilidad sostenible

Como alternativa a los beneficios asociados a la antigua jornada de 48 horas semanales, la reforma contempla un nuevo día libre remunerado enfocado en la movilidad sostenible. Este incentivo está dirigido a trabajadores del sector privado que utilicen la bicicleta como medio habitual de transporte hacia su lugar de trabajo.

Para acceder a este beneficio, se deben cumplir varios requisitos:

• Presentar una certificación que acredite el uso frecuente de la bicicleta.
• Realizar una solicitud formal y por escrito ante el empleador.
• El descanso corresponde a un día libre remunerado por cada seis meses trabajados.
• La empresa define la fecha del descanso según sus necesidades operativas.
• El acuerdo debe quedar formalizado por escrito entre ambas partes.

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