En 9,8% crecieron empleados en misión de empresas de servicios temporales

Las cifras son de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset), que da cuenta de un incremento del 28% de los contratos suscritos con esos trabajadores entre esos dos años, toda vez que en 2010 hubo 1.138.000 contratos, ítem que subió a 1.462.586 en 2011. Estos trabajadores recibieron como sueldos al menos 4,065 billones de pesos durante el año pasado, por lo que las empresas de servicios temporales pagaron 906 mil millones de pesos en prestaciones sociales; 1.2 billones de pesos en aportes a la seguridad social; y más de 365 mil millones de pesos de aportes parafiscales. De acuerdo con el gremio, en el país hay registradas 670 empresas de servicios temporales ante el Ministerio de Trabajo, las cuales cumplen con ese requisito indispensable de operación. De ellas, 622 tienen sedes principales y 130 están afiliadas a Acoset, las cuales representan el 80 por ciento del sector. Según las cifras, 25.8% de los contratos suscritos el año pasado correspondieron a misiones en empresas de la industria manufacturera; 15.5%, con el sector de servicios; 15%, al comercio; 12.7%, con establecimientos financieros; 6.1%, con el sector de la construcción; 5.5% en transporte y comunicaciones; 5.1% en empresas de agricultura y ganadería; 4.2% en firmas dedicadas a la explotación minera; y 3.9% en compañías de electricidad, agua y/o gas. Desde el punto de vista de la remuneración, 78% de los trabajadores reciben un salario mínimo; 12% entre uno y dos salarios mínimos; y el 10% restante, tienen como ingreso más de dos salarios mínimos mensuales legales vigentes. De acuerdo con César Augusto Jaramillo Hoyos, director del Observatorio del Mercado Laboral de Acoset, la decisión del Gobierno de prohibir la intermediación laboral de las cooperativas de trabajo asociado es una de las causas del incremento del sector de las empresas de servicios temporales. En ese sentido, el gremio espera que haya un mayor crecimiento durante este año. El perfil de la mayoría de los trabajadores es de jóvenes entre 25 y 35 años, con formación técnica o tecnológica, de acuerdo con el señor Jaramillo. Siga las noticias de RCN Radio en WhatsappSiga las noticias de RCN Radio en Google News