Estudio revela que las empresas con alta representación femenina en liderazgo superan la rentabilidad promedio

Un estudio reciente reveló que las empresas con una mayor representación femenina en sus cargos de liderazgo tienen un 25% más de probabilidades de superar la rentabilidad promedio de su industria.

Según un análisis del Instituto Global McKinsey (MGI), la diversidad de género en los puestos de liderazgo está directamente relacionada con un rendimiento superior en términos de rentabilidad.

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Las empresas que cuentan con un mayor porcentaje de mujeres en cargos directivos tienen una ventaja competitiva significativa, ya que la inclusión impulsa la innovación, la toma de decisiones más equilibrada y una mayor adaptabilidad al cambio. Estos factores son esenciales para sobresalir en el mercado global actual.

En este contexto, organismos internacionales como ONU Mujeres también han destacado que "la plena participación de las mujeres en la economía genera empleo, innovación, productividad y crecimiento económico sostenible", aspectos clave para garantizar el éxito a largo plazo de las empresas.

Este dato resalta que la inclusión de mujeres en posiciones clave no solo promueve la equidad, sino que también se traduce en un mejor desempeño financiero, demostrando que la diversidad de género en el liderazgo es un factor decisivo para el éxito empresarial.

“Es importante que en las diferentes organizaciones se promueva la igualdad de oportunidades sin distinción de género, impulsando iniciativas para que más mujeres accedan a roles tradicionalmente masculinos”, explicó Carolina Ángel, primera mujer montacarga de DHL a RCN Radio.

En Colombia, las mujeres representan el 33.5% de los cargos directivos y el 41% de la fuerza laboral en sus diversas unidades de negocio, lo que demuestra el impacto positivo de su enfoque inclusivo.

En medio de la apuesta por impulsar el liderazgo femenino en cargos directivos y fomentar la inclusión financiera, Finaktiva ha desarrollado una línea de crédito especial para mujeres emprendedoras, con condiciones diferenciadas que incluyen tasas preferenciales, flexibilidad en requisitos y acompañamiento especializado. 

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Hasta la fecha, más de 852 empresarias han sido beneficiadas con esta línea de crédito, movilizando alrededor de $130.000 millones de pesos en recursos estratégicos que han permitido a las emprendedoras expandir sus negocios y mejorar su competitividad.

“Este espacio de mentoría permitirá a las empresarias recibir herramientas de gestión, acceder a redes de apoyo y explorar nuevas oportunidades de financiamiento. En esta segunda edición, ampliamos el enfoque del programa para fortalecer no solo la gestión empresarial y la adopción de principios de gobierno corporativo, sino también para impulsar empresas con un impacto social y ambiental positivo”, puntualizó Ana María Portillo, cofundadora y vicepresidenta de Asuntos Corporativos de la FinTech.

Fuente: Sistema Integrado de Información