MinTrabajo destacó alcances del trabajo doméstico con la negociación colectiva

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, destacó los alcances y beneficios de la nueva resolución por la cual se toman medidas para el reconocimiento de la negociación colectiva del trabajo doméstico y se ordena crear la mesa de diálogo tripartito.

El funcionario señaló que este es un paso importante de reconocimiento para estos trabajadores en el país. “Es un hecho presentar a la sociedad colombiana e internacional, un documento que se coloca en perspectiva de garantizar el derecho a la organización y a la negociación colectiva, por parte de las domésticas”, indicó.

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"Venía tramitándose en el Ministerio del Trabajo desde antes de la aprobación de la Ley 2466 de reforma laboral y podemos decir, que es una de las primeras resoluciones en cumplimiento de la reforma laboral, que a su vez recoge el compromiso de Colombia con el Convenio 189”, anotó.

 Sanguino Páez recalcó que esto hace parte de lo que se estableció en la nueva reforma laboral.

“El presidente de la República, Gustavo Petro, el Ministerio del Trabajo y el Gobierno Nacional, tienen la decisión política de hacer que la reforma laboral se cumpla y esta resolución es una manera de hacerlo. Será un instrumento para hacer justicia laboral en una población que lo merece”, explicó.

El funcionario subrayó que “ustedes son trabajadoras del cuidado y eso les da una condición adicional de reconocimiento social y de un estado democrático que quiere el cambio”, manifestó el Ministro.

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Recalcó que el propósito es salvaguardar los derechos de las trabajadoras del servicio doméstico.

“Se va a desarrollar desde la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control, una línea exclusiva para salvaguardar los derechos de las trabajadoras del servicio doméstico, que están incorporados en la tan luchada reforma laboral”, señaló.

Dijo que la nueva disposición busca garantizar que las trabajadoras del servicio doméstico y sus organizaciones sindicales cuenten con un canal formal para la interlocución y negociación de condiciones laborales con los empleadores y con el acompañamiento del Ministerio del Trabajo.

“Así mismo, cumplir con los compromisos asumidos por el Estado colombiano en materia de derechos humanos laborales, trabajo decente, igualdad y no discriminación, conforme a la Constitución, los convenios de la OIT y los estándares interamericanos. De otra parte, promover condiciones laborales dignas y decentes para las trabajadoras domésticas, reconociendo su aporte a la economía y a la sostenibilidad de la vida”, sostuvo.

Fuente: Sistema Integrado de Información