Por: RCN Radio
La remuneración económica en un trabajo, ya no es o más importante, sobre todo en las nuevas generaciones que además de ello buscan otra clase de beneficios para nivelar las cargas.
Así las cosas, algunas de las más grandes compañías se han actualizado y han ofrecido beneficios como días libres y remunerados entre semana, bonos o menos horas laboradas.
Sobre todo cuando se alcanzan las metas de lo propuesta. A esto se le llama salario emocional y es tan importante como el dinero.
Justamente, se ha comprobado que estas estrategias aumentan la productividad laboral y el rendimiento de los empleados.
Se trata de una de uno de los locales de la cadena de comidas, llamado ‘Chick-fil-A’, quien cambió su jornada a solo tres días, con un máximo de 14 horas laboradas a la semana.
En lugar de la típica semana laboral de cinco días y ocho horas a la semana, los empleados de uno de los locales de la cadena de comidas ‘Chick-fil-A’ cambiaron a turnos de sólo tres días en los cuales trabajan un máximo de 14 horas.