Alertan sobre el aumento en casos de robo de información corporativa

El estudio, presentado por McAfee Inc. y Science Applications International Corporation, anota que en los casos en que se reportan más pérdidas por fraude, los autores más probables fueron ejecutivos de alto nivel (29 por ciento) o ejecutivos menores (8 por ciento). Además, el reporte indica que al menos el 25 por ciento de las organizaciones en el mundo han sufrido la paralización o atraso de una fusión o adquisición, o complicaciones a la hora de lanzar un nuevo producto o solución al mercado, a causa de una una amenaza creíble o una filtración real de ciertos datos. La mayor incidencia en el robo de información y datos electrónicos, según el informe de Kroll, ocurre en las empresas financieras (29 por ciento); de tecnología, medios y telecomunicaciones (29 por ciento); salud, farmacéuticas y biotecnología (26 por ciento); y servicios profesionales (23 por ciento). Asimismo, en el 28 por ciento de las compañías afectadas por fraude los autores más probables de este delito fueron ejecutivos menores, en tanto que un 21 por ciento relaciona a empleados de nivel gerencial. El reporte asegura que las pérdidas por este tipo de delitos en tan solo las empresas mexicanas, "llegaron al 2.2 por ciento de sus ingresos". Consejos para enfrentar este problema Andrés Velásquez, presidente de la compañía de investigación digital, Mattica, aconsejó tener cuidado con cierta información confidencial e invitó a las empresas a establecer unas "políticas de uso de tecnología para los empleados dentro de la corporación, ya que en el caso de un proceso legal se puede obtener la evidencia digital de los dispositivos corporativos, pero cuando se usan cuentas personales desde equipos particulares –lo que sucede cuando los empleados llevan y usan sus propios dispositivos al trabajo– se requiere de una orden judicial o el consentimiento del usuario para analizarlos". Velásquez aseguró que en cualquier momento se puede ser víctima de robo de información, que en algunos casos involucra a empleados que se llevan la información que generaron, o con la cual trabajaron en la compañía, al momento de cambiarse de trabajo o al tener algún problema con su jefe inmediato”. "También hay que considerar si se permite usar programas de mensajería instantánea, memorias USB o reenvío de correos corporativos a cuentas de correo webmail", agregó. Finalmente, el ejecutivo consideró que este es un tema en el que las empresas necesitan recurrir a la educación, "para entender cómo se puede proteger la información, así como qué se puede llegar a investigar en el caso de que esto suceda, y qué deben haber ciertos lineamientos para que la investigación no solo dé resultados, sino que se pueda llegar a vincular una responsabilidad legal sobre la persona que cometió el delito".Siga las noticias de RCN Radio en Whatsapp